摘要：中国春节不放假并不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而，春节属于我 ...
中国春节不放假并不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而，春节属于我国的传统节日，是全体公民放假的节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。如果用人单位因生产特点不能实行上述工时制度，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，春节不放假并不违法，反而是对劳动者权益的保障。
中国春节不放假犯法吗
根据中国法律规定，春节属于国家法定节假日。如果安排加班，应该按照《劳动法》的规定支付加班工资。如果用人单位未按照法定节假日的规定支付加班工资，属于违法行为。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排加班不支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
春节法定节假日不放假
春节的法定节假日是三天，即2月10日（农历正月初一）、2月11日（农历正月初二）和2月12日（农历正月初三）。根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》，如果春节期间的假期安排进行调整，通常会有一个调休日，即工作日和周末互换，以确保公众能够享受到连续的长假。
然而，具体的放假安排可能会根据当年的具体情况有所变化。为了获取最准确的信息，建议您关注国务院办公厅或您所在地区的政府发布的官方通知。这样，您可以确保自己能够根据法定节假日的规定安排好自己的假期。
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